La Dirección de Presupuestos, organismo dependiente del Ministerio de Hacienda, publicó este miércoles su Informe de Recursos Humanos del Sector Público correspondiente al primer trimestre de 2023. Esto, en medio de la discusión que se ha levantado producto de diferencias en torno a los análisis referentes a las cifras de empleo público reportadas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que han mostrado alzas en las contrataciones del Estado. Cabe recordar que el estudio de la Dipres se elabora partir de datos censales y considera al personal de las instituciones públicas que están sometidas a las mismas normas de planificación y ejecución presupuestaria, que mantienen una estrecha relación de dependencia del Ejecutivo y que se les asigna presupuesto anual mediante la Ley de Presupuestos. NOTICIAS RELACIONADAS UDI inicia ofensiva por creación de 94 mil empleos públicos en el último año 223 Asalariados públicos crecen casi 6% en trimestre febrero-abril: INE insiste en que dato «no es estadísticamente significativo» 85 Lo anterior, incluye a la Administración Central -ministerios y sus servicios dependientes-, el Congreso Nacional -excepto parlamentarios-, el Poder Judicial, la Contraloría General de la República y el Ministerio Público. Esto significa que se excluye a las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad Pública, a las empresas públicas, universidades estatales, funcionarios municipales y servicios municipalizados. Los resultados En la comparación en doce meses, en el último año los nuevos puestos de trabajo aumentaron en 4.309, o sea en un 1% del total de funcionarios del Gobierno Central. Esta variación se explica por el alza del personal de la dotación -quienes desempeñan funciones permanentes, ya sean de planta, contrata o resto- en 11.691 puestos. Y en parte se contrarresta con una caída del personal fuera de dotación de 7.382 puestos. Al dejar fuera de esta contabilidad a los nuevos trabajadores de Servicios de Salud y Servicios Locales de Educación, se registra una caída en doce meses de 1,9% del personal disponible, lo que equivale a 3.887 puestos menos a marzo de este año que en el mismo mes de 2022. Al comparar el último año con todo el período que analiza el informe de marzo 2014 a marzo 2023- la variación de 1% del total del personal disponible fue inferior al 5,7% promedio histórico. El documento describe a marzo de este año el personal total del Gobierno Central alcanzó los 445.823 cargos efectivos. En tanto, al comparar el primer trimestre de 2023 con el cuarto trimestre de 2022, se registra una disminución de 1,4%, equivalente a 6.340 puestos de trabajo menos. Al tomar el total del personal disponible del Gobierno Central, es importante señalar que 215.522 puestos corresponden a los Servicios de Salud (Sersal), y 32.667 pertenecen a Servicios Locales de Educación (SLE), o sea un 48,33% y 7,33% del total, respectivamente. Justamente para facilitar el análisis, el informe divide al Gobierno Central en tres grupos. El primero es el denominado resto, que incluye a las instituciones públicas sujetas a la Ley de Presupuestos, a excepción de las otras dos categorías: los Servicios de Salud y los Servicios Locales de Educación.
